首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
现代管理学
>
浏览试题
[单选题]
( )是指决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式。
A
a管理模式b决策模式c预测模式分析模式
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
本题考察决策模式的概念。
相关题目
以下不属于人事培训类型的是( )。
1.10以下对管理在社会发展中的作用描述错误的是( )。
观察法的明显优点在于
1.8企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员,自己只保留对例外原则的决策与监督权,这体现的是( )。
以下不属于协调的特点的是( )。
人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观,这是( )偏差的体现。
组织成员在沟通中,享有平等地位,沟通速度快,准确性高,组织成员满意度较高的沟通方式是
按照( ),可以将控制划分为复合控制和动态控制。
某民营公司老板基本上是按自己经验管理企业。一次他在参加研讨会时,偶然听到两个人议论马斯洛的需求层次理论,他记住了“人的需求分层次”、“递进”等话。他平时就比较重视工资、奖金的作用,于是回来后领着几个下属制订了一个分层次的奖惩条例。考虑的出发点是:人们为了更多的钱会更努力地工作。因此他们对每个人、每个岗位都规定了明确的工作量,做到了可量化考核。并在此基础上确定了多层次的累进的奖惩标准,比如对超过工作量10%奖500元,超过工作量20%奖1200元,超过工作量30%奖2000元等。反之,惩罚的数额也是累进地加码。他们认为这是很好的落实了马斯洛的需求层次理论。但施行后效果并不理想,员工中还产生了不少怨言。分析要求:(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?(2)根据马斯洛需求层次理论,试分析人类需求层次之间的递进关系。
为提高劳动生产效率,泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度,即
热门试题
1.
世界上不同型号的计算机工作原理是
2.
下列选项中,属于近姻亲关系的是【 】
3.
目前一个好的防病毒软件的作用是______。
4.
23.下列选项中,输入-处理-输出图(IPO图)需要包括的信息是
5.
1.下列各项业务中,能够形成“本企业与债务人之间财务关系”的是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题