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[单选题]
近代人事品位分类制度始于
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试题答案:
A
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目标管理鼓励全员参与,是一种民主管理。
人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观,这是( )偏差的体现。
赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素,认为提高劳动生产效率的关键在于( )
1.27以下不适用企业再造的对象是( )。
1.单选题
简述控制的过程。
1.23科学管理的中心问题是( )。
以“不满足——生产效率”这一假设为依据的哪一理论( )
领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。单靠任何一方都构不成-一个完整的领导活动。(2 分)
在勒温的领导作风理论中,将领导行为的权力定位于群体的领导作风属于
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在单元测试中,由于模块不是一个独立的程序,必须为每个模块单元测试开发驱动模块和_________,后者代替被测模块的下属模块,打印入口检查信息,并将控制返回到它的上级模块。
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12.行政行为成立后,所有的机关、组织或个人必须遵守、服从,这是行政行为的【 】
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商标权的赔偿数额应当根据侵权人因侵权所获利益或者被侵权人因被侵权所受损失来计算。上述两种情形难以确定的,由法院根据侵权行为的情节判决最高可以给予被侵权人的法定赔偿额是
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5、洋务派创办的第一个规模较大的近代军事工业是()
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第32题 在认识活动中,主体和客体之间的关系是( )
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