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[单选题]
在人们的心理上存在着一种自然的倾向,即向对象索取完善性,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一 失” 的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的
A
安全性心理
B
求稳性心理
C
求全性心理
D
习惯性心理
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
组织结构设计的古典原则有
信息由组织中的高层结构向低层结构层层传递是()
()是指在一个组织当中,权力的集中程度和领导的独裁程度,以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。
振兴组织的关键在于
传统上认为,企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥,这被称为()
组织的整体战略通常由组织的()制定。
学习型组织的修炼包括()
在组织文化创建的调查分析阶段,调查的原则不包括()
组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和
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国家工商行政管理局的机构改革完成时间是( )
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You ________ to town to see the film last week. It will be on TV tomorrow.
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下列各项中属于形而上学唯物主义局限性的有
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Each of you ________ responsible for the public security, which is related to the common wealth of the whole society.(1分)
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. A. Needed B. Needing C. to be needed D. being needed
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