首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
组织行为学
>
浏览试题
[主观题]
简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型。
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
阶段一：潜在的对立或不一- 致
阶段二：认知和人格化
阶段三：行为意向
阶段四：行为
阶段五：结果
答案解释：
相关题目
简述组织文化的积极功能。
需要层次理论的代表人物是（）
每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述，这属于（）的观点。
（）认为大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调，试图让其所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长。
马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括
常用的群体决策方法不包括（）
组织行为学所具有的学科性质有
演讲、会谈、讨论、电话联系等方式属于（）沟通。
关于传播执行阶段的特点，下列说法中错误的是（）
组织的整体战略通常由组织的（）制定。
热门试题
1.
It is our ________ policy that we will achieve unity through peaceful means.
2.
6、下列各项中，属于注册会计师违反职业道德规范行为的是 【 】
3.
17．一个工作簿默认含有的工作表个数为
4.
If you ______ me about it earlier,I would have been more careful.(1分)
5.
20．1935 年，中共北平临时工作委员会领导发动的抗日救亡运动是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1363做题
湖北成考高起点语文真题（2021年）
去做题
已有1221做题
