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[单选题]
7S管理模式是一种
A
A、组织文化理论 B、领导理论 C、个性理论 D、团队理论
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
冲突较多,不太容易随机应变的群体是
简述研究事业生涯设计与开发的作用。
“经济人”假设的基础是
()是企业家的基本精神。
学习型组织
()是组织文化的精髓。
组织的管理层次
冲突的主体不包括()
罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为()个阶段。
()是指在一个组织当中,权力的集中程度和领导的独裁程度,以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。
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