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[单选题]
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是
A
A激励因素
B
保健因素
C
维持因素
D
满意因素
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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罗宾斯认为,冲突产生的条件可分为()
团队是由()的个体相互作用和协作的小单位。
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是
要建立良好的人际关系就必须建立正确的对人关系的
组织理论的发展大体经历了()个阶段。
领导决策的效力必须有一定的时间限期, 这称作领导决策的
团队的核心资源是()
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