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[单选题]
15.企业通过给优秀人才分配带有挑战性、创新性的工作来提高他们积极性的激励方式是()
A
A.精神激励 B.物质激励 C.工作激励 D.荣誉激励
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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34.简述企业文化的作用。
28.由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。
33. 简述人才激励的主要方式。
下列产品中属于下游产品的是
10.企业设计和生产的产品质量,符合国家技术标准,或符合国际标准,或符合国外先进标准的质量战略属于
根据企业文化的层次,企业的规章制度属于企业深层文化。
21.特色经营
低位企业一般都努力摆脱处于低位的状况,争取提升一个档次,适宜选择实施的战略方案是( )
23.现实需求与潜在需求
35.试述大型企业应树立的战略思想。
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