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企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为企业人才职能结构。
( )的目的，主要是为掌握资源对本厂生产经营活动的保证程度，经平衡以后，以便最终确定企业最大可能承担的生产任务和满足社会需要的程度。
23．现实需求与潜在需求
30．
( )是企业经营哲学的具体反映，是企业宗旨的表达方式。
某企业原本生产黑白电视机，后运用彩色显像技术开发出了彩色电视机，则该企业所采取的产品开发战略是( )
24．用户满意标准战略
以智能密集型企业为核心，联合工业企业、贸易企业、金融企业等组成企业集团，以开发高新技术为目标的战略属于
经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上是指企业在战略期基本维持原有经营领域或略有调整，保持现有的市场地位和水平，或仅有少量的增减变化。( )
企业实施差异化战略面临种种风险,下列风险中不属于差异化战略的风险的是
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