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(1)适用法律、法规确有错误的:(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(3)违反法定程序的:(4)裁决所依据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的:(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。