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[单选题]
当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供更多的培训,这种人力资源战略的类型是
A
成本战略
B
创新战略
C
累积型战略
D
效用型战略
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
可行性研究:是运用多学科理论.技术和方法,在建筑项目投资决策前将项目目标细化并进行详细的技术经济论证,保证实现项目()的综合性工作。
某项目有4个投资方案,有关数据如下表,基准收益率为12,,最优方案是( )
1.基本建设经济活动分为生产性建设和非生产性建设两大类的划分依据是 ( )
建筑企业成本管理的主体内容是________管理。
试述360度反馈评价。
()是指当一个利率周期内存在多个计息周期时,考虑利率周期内各计息周期前期利息再生因素,用计息周期利率计算出的利率周期利率。
业主委托一家“项目管理承包商”代表业主对整个项目策划、定义、设计、施工到竣工投产全过程进行项目管理的模式是
间接成本是企业各单位为组织和管理施工所发生的全部支出,包括____和____。
编制材料供应计划,进行材料采购、订货以及仓储,主要依据的定额是 ( )
基本建设的分类按建设项目的性质分类不包括()
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与“行宫见月伤心色,夜雨闻铃断肠声”相同的情景交融的抒情方式是
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2.5 Which of the following best describes this story?____(1分)
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国民收入的分配分为 ( )A.初次分配B.再分配C.二次分配D.多次分配E.起始分配
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成本性态分析最终将全部成本区分为( )。
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16.教师应成为校本课程的开发者。
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