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[主观题]
简述人员录用的主要步骤。
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参考答案
试题答案：
一、背景调查;二、体检、三、做出录用决策;四、通知应聘者、五签订试用合同或聘用合同
答案解释：
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两互斥方案寿命相同，数据如下表，行业基准收益率为10%，行业基准投资回收期为8年。试用增额投资收益率法和追加投资回收期法比选方案。（结果保留两位小数）
“交钥匙”承包方式又称为 ( )
直方图出现陡壁型，其原因可能是 ( )
可行性研究：是运用多学科理论.技术和方法，在建筑项目投资决策前将项目目标细化并进行详细的技术经济论证，保证实现项目（）的综合性工作。
当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是
敏感性分析主要说明项目维持可行或转为不可行的概率有多大。 ( )
下列属于固定资产的有
股票期权激励的是组织中的
按建设项目经济评价的内容分类可分为（）
网络计划中总时差为最小的工作为_________工作。
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___the exporter’s products will ultimately be bought by many individual customers, these people are___his direct customers who buy the products___him pay for them.
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