首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
行政法学
>
浏览试题
[单选题]
23.行政指导制度最典型且影响最大的国家是【 】
A
英国
B
美国
C
德国
D
日本
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
39.行政给付
依照《行政诉讼法》及相关司法解释的规定,司法审查判决的种类包括( )
22.人民法院审理上诉行政案件,作出终审判决的法定期限是【 】
41.简述行政行为无效的法律后果。
某直辖市人民政府根据国务院的授权,决定由城市管理执法局统一行使有关行政机关的行政处罚权,但下列不能授权城市管理执法局统一行使的职权是( )
44.论行政程序法的基本制度。
22.因行政主体的过错,导致其作出的具体行政行为被有权机关依法定程序撤销。由此给行政相对人造成实际损失的,行政相对人提出赔偿请求后,行政主体
6.下列属于间接强制执行措施的是【 】
6.以行政机关是否可以主动作出为标准,行政行为可分为【 】
某区公安分局与工商局共同对李某作出处罚决定,李某不服欲提起行政赔偿请求,本案行政赔偿义务机关是( )
热门试题
1.
工作曰长度的确定最终取决于
2.
38. ZL公司绩效考核的误区2016年成立的ZL公司是一家项目管理公司,主要承接城市规划和城市改造项目。公司构架实际上只有两大部分;客户关系部和项目工程部。客户关系部主要负责相关业务的拓展和承接;项目工程部对客户关系部承接来的项目进行设计、施工和项目维护。公司刚刚成立时由于业务量不大,总经理根据他对每个员工的印象进行绩效考核发放奖金。2018年开始,公司业务量出现了爆发式增长,公司的组织构架也发生了变化。项目工程部拆分为项目设计部、项目建设部和项目维护部。同时公司财务部、人力资源部、材料采购部也都从办公室独立出来了。2018年ZL公司取得了辉煌的成绩,公司总经理决定重奖相关人员。总经理将新来的人力资源部韩经理叫到办公室,给了他一份拟奖励名单。韩经理看了以后说了一句:“这些人好像都是老员工啊”,总经理解释说:“客户关系部李总最近承接的项目数量大幅度增加;工程设计部王总的业务水平很高;项目建设部张总,我刚认识的时候给我的印象就特别认真负责;财务部赵总虽然表现一般,但很多朋友都告诉我,一定要处理好和财务部经理的关系;材料采购部的陈总是老员工,能力也很强,这次没有他主要是我不喜欢他自以为是的样子。”韩经理听了以后感觉公司的绩效考核存在很多方面的问题.问题:(1)员工绩效考核的内容有哪些。(2)请你谈谈ZL公司绩效考核中存在的误区。
3.
22.3 From the passage, we can infer that .(2分)
4.
42.中国早期接受、宣传马克思主义的三类代表人物
5.
36.儿童的嗜睡表现是正常现象。( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3410做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1324做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1189做题