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[单选题]
10.某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理?
A
A.责权利一致原理 B.公开竞争原理 C.不断培养原理 D.职务要求明确原理
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试题答案:
B
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8.组织由成长逐渐转为稳定,这种描述对应着组织生命周期的
30.控制工作
社会主义市场经济体制下,市场秩序包括了整个市场体系的秩序,市场秩序主要通过( )来维持。
18.“防患于未然”体现的是下列哪种控制方法的结果?
17.研发中心的李主任在会上宣布,根据市场需求公司计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。在了解了对新产品的要求及特性之后,小王认为自己完成这项任务的可能性很大,因而积极性很高。依照期望理论,10万元的奖励属于
37.A企业是某民营集团公司下属的一家服装生产企业,由于集团公司业务经营规模的扩大,2009年开始,集团总部决定将A企业交由公司聘请的总经理及其经营管理层全权负责经营管理,采购、生产和销售甚至财务全部由A企业全权负责,集团总部对A企业的日常经营事务将不再过问。这期间,集团总部既没有要求A企业的经营管理层定期向集团公司汇报经营情况,也没有对A企业经营管理层的经营目标做任何明确要求,只是非正式的承诺,如果企业盈利了,将给企业的经营管理层奖励,具体的奖励办法和奖励金额也没有明确。在这种管理状况下,经过两年的经营
12.某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种【 】
由国家工商行政管理局商标局认定的商标是( )
9.某公司随着经营规模的扩大,由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机,但仍然应接不暇,管理出现真空状态。从管理的角度看,出现这种情况的原因是【 】
32.案例: 天讯公司是一家生产电子类产品的高科技民营企业,近几年,公司发展迅速,效益较好,公司总经理张亮为了提高企业的竞争力,在以人为本、创新变革思想的指导下,制定了两个方案:一是引进人才,计划在年底前从企业外部引进一批高素质的专业人才和管理人才,给公司输送新鲜血液;二是调整内部人员,通过绩效考核优化现有人员配置、选拔内部人才,张亮向秘书小杨谈了自己的想法,让他做出一个较具体的计划,中午在公司附近的餐厅吃饭时,小杨碰到了副总经理刘波,小杨对刘波低声说道:“最新消息,公司内部人员将有一次大的变动,老员工
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