答：

一、民族文化的模糊性与企业文化的情景管理，指的是中国企业文化中的情景管理是中国民族文化中的模糊性特征的直接结果，并且与中国企业文化中的人治精神直接相连。

关系：

二、情景管理和科学管理的相互关系，与人治精神和法治精神的相互关系一样，既相互差别，又相互补充。因此，必须合理处理二者的相互关系，使二者能够有机地相互融合，共同发挥积极作用。

1、情景管理与科学管理是两种截然不同的管理

情景管理和科学管理相互差别。情景管理是强调特殊情况特殊对待的管理，具有高度灵活性的特点：科学管理是强调一般情况共同对待的管理，具有固定不变的特点。

2、情景管理与科学管理是两种相互补充的管理

情景管理和科学管理相互补充。企业既不能没有情景管理，也不能没有科学管理。企业如果没有情景管理，那么，科学管理就会失去具体情况具体对待的灵活性，因而对于特殊场合下的特殊情况就难以应变，就不能充分发挥人们处理特殊场合下特殊情况的潜力。

3、情景管理与科学管理的有机融合

在中国企业文化的建设中，应该将情景管理和科学管理有机融合起来。科学管理是一种基本管理，情景管理足一种提升管理。科学管理所涉及的是管理中的一般情况，只有将科学管理作为基础，通常情况下的管理才能有章可循，才能克服纯粹的主观管理和随意管理。