答：

一、企业文化管理就是提炼和贯彻优质的企业价值观，使企业人力资源得到最佳配置，使企业员工的潜力得到最大发挥。

二、企业文化经营，就是将企业文化贯穿到企业的经营活动之中，帮助企业更好地实现经营目标。

三、两者之间的关系：

1、任何一家企业，其所提炼的企业价值观系统，不仅包含了适应企业管理方面的价值观，也包含了适应企业经营方面的价值观。就企业所提炼的基本价值观而言，这一基本价值观一般不仅适应于企业管理，也适应于企业经营。

2、既然企业所提炼的价值观系统既包含了适应于企业管理方面的价值观，又包含了适应企业经营方面的价值观，那么，企业在贯彻企业价值观观，而且也包含了属于经营方面的价值观。因此，我们所讨论的企业文化管理实际上已经包含了大量的企业文化经营的内容。

答：

企业文化的管理方式主要包含了两个方面的工作：一个工作就是提炼企业价值观系统；另一个工作就是贯彻企业价值观系统。

企业文化经营的方式很多，包括产品文化经营、品牌文化经营和广告文化经营三个方面。