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课程名称
人力资源管理师四级专业技能（精讲视频）
  • 62课时
  • 517报名人数
  • 5.0综合评分
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  • VIP会员：599.00元
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    有效期：
    课程讲师
    • 湖北继续教育网
    综合得分：5.0 分
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    机构信息
    课程目标
    课程介绍
    章节1    第一章 人力资源规划
    • 课时1 19分钟
      《第三版》第一章 第一节
      立即观看
    • 课时2 22分钟
      《第三版》第一章 第二节
    • 课时3 19分钟
      《第三版》第一章 第三节
    • 课时4 20分钟
      《第三版》第一章 第四、五节
    • 课时5 43分钟
      第一章-第1节《第四版》企业人力资源规划信息的采集与处理
    • 课时6 37分钟
      第一章-第2节《第四版》企业员工与工时统计人力资源规划信息
    • 课时7 30分钟
      第一章-第3节《第四版》工作岗位调查
    • 课时8 27分钟
      第一章-第4节《第四版》企业劳动定额管理
    • 课时9 8分钟
      第一章-第5节《第四版》人力资源费用预算与核算
    章节2    第二章 招聘与配置
    • 课时1 19分钟
      《第三版》第二章 第一节上
    • 课时2 30分钟
      《第三版》第二章 第一节下
    • 课时3 39分钟
      《第三版》第二章 第二、三节
    • 课时4 18分钟
      《第三版》第二章 第四节
    • 课时5 28分钟
      第二章 第1节《第四版》-考点1人员招聘方式和来源地选择
    • 课时6 2分钟
      第二章 第1节《第四版》-考点2招聘需求信息的采集与整理
    • 课时7 8分钟
      第二章 第1节《第四版》-考点3招聘需求信息的发布与广告设计
    • 课时8 4分钟
      第二章 第1节《第四版》-考点4应聘申请表设计
    • 课时9 5分钟
      第二章 第1节《第四版》-考点5企业简介的编写
    • 课时10 16分钟
      第二章-第2节《第四版》企业应聘人员的选拔
    • 课时11 9分钟
      第二章-第3节《第四版》校园招聘的组织实施
    • 课时12 7分钟
      第二章-第4节《第四版》企业新员工录用管理
    章节3    第三章 培训与开发
    • 课时1 26分钟
      《第三版》第三章 第一节1
    • 课时2 13分钟
      《第三版》第三章 第一节2
    • 课时3 18分钟
      《第三版》第三章 第二节
    • 课时4 16分钟
      《第三版》第三章 第三节1
    • 课时5 10分钟
      《第三版》第三章 第三节2
    • 课时6 8分钟
      《第三版》第三章 第三节3
    • 课时7 10分钟
      《第三版》第三章 第三节4
    • 课时8 6分钟
      《第三版》第三章 第四节
    • 课时9 25分钟
      第三章-第1节《第四版》企业员工培训与开发的作业流程与计划设计1
    • 课时10 20分钟
      第三章-第1节《第四版》企业员工培训与开发的作业流程与计划设计2
    • 课时11 22分钟
      第三章-第2节《第四版》企业员工培训的需求分析
    • 课时12 30分钟
      第三章-第3节《第四版》企业员工培训的分类设计1
    • 课时13 35分钟
      第三章-第3节《第四版》企业员工培训的分类设计2
    • 课时14 8分钟
      第三章-第4节《第四版》企业培训经费核算与控制
    章节4    第四章 绩效管理
    • 课时1 19分钟
      《第三版》第四章 第一节1
    • 课时2 11分钟
      《第三版》第四章 第一节2
    • 课时3 15分钟
      《第三版》第四章 第二节1
    • 课时4 8分钟
      《第三版》第四章 第二节2
    • 课时5 10分钟
      《第三版》第四章 第二节3
    • 课时6 38分钟
      第四章-第1节《第四版》绩效考评的前期准备
    • 课时7 14分钟
      第四章-第2节《第四版》绩效信息的采集
    • 课时8 14分钟
      第四章-第3节《第四版》绩效考评结果的计算
    章节5    第五章 薪酬管理
    • 课时1 33分钟
      《第三版》第五章第一节（1）
    • 课时2 7分钟
      《第三版》第五章第一节（2）
    • 课时3 17分钟
      《第三版》第五章第二节
    • 课时4 24分钟
      《第三版》第五章第三节
    • 课时5 39分钟
      第五章-第1节《第四版》薪酬信息采集1
    • 课时6 39分钟
      第五章-第1节《第四版》薪酬信息采集2
    • 课时7 21分钟
      第五章-第2节《第四版》薪酬统计分析1
    • 课时8 29分钟
      第五章-第2节《第四版》薪酬统计分析2
    • 课时9 30分钟
      第五章-第3节《第四版》员工福利费用核算
    章节6    第六章 劳动关系管理
    • 课时1 20分钟
      《第三版》第六章 第一节（1）
    • 课时2 19分钟
      《第三版》第六章 第一节（2）
    • 课时3 28分钟
      《第三版》第六章 第二节
    • 课时4 14分钟
      《第三版》第六章 第三节
    • 课时5 7分钟
      《第三版》第六章 第四节
    • 课时6 29分钟
      第六章-第1节《第四版》企业劳动关系的确立与调整1
    • 课时7 28分钟
      第六章-第1节《第四版》企业劳动关系的确立与调整2
    • 课时8 24分钟
      第六章-第2节《第四版》劳动合同的变更、解除、终止与管理
    • 课时9 8分钟
      第六章-第3节《第四版》劳动安全卫生管理
    • 课时10 7分钟
      第六章-第4节《第四版》劳动保障
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